Ihr nächster Karriereschritt in technischen B2B-Märkten.
Voltys vernetzt kaufmännische und technische Fachkräfte, Manager und Führungskräfte mit Organisationen in 10 spezialisierten technischen B2B-Märkten in den Niederlanden und Europa.
Vom Spezialisten zum Vertriebsleiter.
Voltys vermittelt Fachkräfte in kaufmännische, technische, Management- und Führungspositionen in spezialisierten technischen B2B-Märkten.
Kommerziell
Accountmanager
Key Account Manager
Business Development Manager
Sales Manager
Technologie & Produkt
Technischer Berater
Produktmanager/in
Positionen als technischer und Produktspezialist
Verwaltung
Operations Manager
Bereichsleiter
Country Manager
General Manager
Management
Sales Director
Geschäftsdirektor
Geschäftsführer
10 spezialisierte technische B2B-Märkte.
Wählen Sie den Markt, in dem Ihre Erfahrung liegt, und entdecken Sie, welche Rollen, Personalvermittler und aktuelle Möglichkeiten sich innerhalb dieses Marktes bei Voltys vereinen.
Mehr zu unseren SpezialgebietenEin Personalvermittler, der Ihren Markt kennt.
Der nächste Schritt beginnt nicht einfach mit einer offenen Stelle. Unsere Personalberater analysieren Ihre Erfahrung, Ihre Ambitionen, den Markt und die Unternehmen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten am besten einsetzen können.
Udo van der Groen
Senior-Recruitment-Spezialist für kaufmännische, technische und Managementpositionen in den Bereichen Baustoffe, Sicherheit und Smart Buildings.
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Mendez Kroon
Personalberater für kaufmännische, Management- und technische Positionen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Installationstechnik und Smart Buildings.
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Leonie van Dongen
Verbindet spezialisierte Personalvermittlung mit über zehn Jahren praktischer Erfahrung in Laboren und Labortechnik.
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Jasper Touw
Senior-Recruitment-Spezialist mit fundierten Marktkenntnissen in den Bereichen Beleuchtung, Energietechnik und Smart Buildings.
Profil ansehenAktuelle Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte
Aktuelle Positionen im Vertrieb, in der Technik, im Management und in der Geschäftsleitung innerhalb der spezialisierten B2B-Märkte von Voltys.
Außendienstmitarbeiter Pumpentechnologie
Business Development Manager Mess- und Regelungstechnik
Kundenbetreuer Beleuchtung – Installateure & Planer, Region Den Bosch
Koordinator für Innenausbauprojekte
Personalberater/Personalvermittlungspartner (Unternehmer) | Voltys Executive Search & Recruitment
Sie haben noch nicht die passende Stelle gefunden?
Teilen Sie Ihr Profil mit Voltys. Dadurch kann ein Personalvermittler, der Ihren Markt kennt, über die aktuell offenen Stellen hinausblicken.
Ihre Erfahrungen und Ambitionen bilden den Ausgangspunkt.
Ihr Profil erreicht Personalvermittler, die sich mit spezialisierten technischen B2B-Märkten auskennen.
Auch wenn aktuell keine passende Stelle frei ist, kann der persönliche Kontakt für den nächsten Schritt relevant sein.
Sagen Sie uns kurz, wer Sie sind.
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf. Wir prüfen dann, welcher Personalvermittler und welcher Markt am besten zu Ihrer Erfahrung passen.
Persönliche Betreuung, die Sie während des Prozesses bemerken.
Eine gute Bewerbung geht über die bloße Vorstellung beim Arbeitgeber hinaus. Für Bewerber bedeutet sie auch gute Vorbereitung, klare Kommunikation und zu wissen, woran man im Bewerbungsprozess ist.
Die Gespräche waren gut vorbereitet, die Informationen kamen stets pünktlich und die Kommunikation war offen und klar. Keine vagen Versprechungen, sondern klare und erreichbare Erwartungen.
Sie wissen im Voraus, was Sie erwartet und mit welcher Organisation und Position Sie sprechen werden.
Während des gesamten Prozesses bleiben Personalvermittler und Kandidat bezüglich des Fortschritts, der Vorstellungsgespräche und der nächsten Schritte in Kontakt.
Es zählt nicht nur Ihr Lebenslauf. Sie achten auch auf Ihre Erfahrung, Ihre Ambitionen und das Umfeld, in dem Sie sich am besten entfalten können.
Ich suche nicht aktiv, bin aber neugierig auf den nächsten Schritt?
Der nächste Karriereschritt beginnt nicht immer mit einer Bewerbung. Auch wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden sind, können Sie mit Voltys herausfinden, welche Rollen, Unternehmen und Märkte zu Ihren Erfahrungen und Ambitionen passen.
Insbesondere für erfahrene Fachkräfte, Führungskräfte und Vorstandsmitglieder können sich passende Möglichkeiten auch außerhalb öffentlicher Stellenanzeigen ergeben. Für Management- und Führungspositionen kann dies beispielsweise über Personalberatungen erfolgen.
Ein Gespräch muss kein Vorstellungsgespräch sein.
Sie können zunächst besprechen, was für Sie von Interesse sein könnte, ohne sich sofort auf eine konkrete Stellenausschreibung bewerben zu müssen.
Erfahrungen, Ambitionen, Verantwortlichkeiten und was einen Stellenwechsel für Sie wirklich interessant macht.
Kaufmännische, technische, Management- und Führungspositionen in spezialisierten technischen B2B-Märkten.
Sie müssen nicht warten, bis genau die richtige Funktion veröffentlicht wird, um das Gespräch zu beginnen.
Gut zu wissen, bevor Sie den nächsten Schritt unternehmen.
Von der Erkundung von Optionen ohne aktive Bewerbung auf Stellen, Märkte und Executive Search. Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Antworten für Fachkräfte, die mit Voltys interagieren.
Ist Ihre Frage nicht aufgeführt?01 Kann ich Kontakt aufnehmen, auch wenn ich nicht aktiv auf der Suche bin?
Ja. Sie müssen sich nicht zuerst auf eine offene Stelle bewerben. Sie können mit Voltys besprechen, welche Positionen, Unternehmen und technischen B2B-Märkte aufgrund Ihrer Erfahrung und Ambitionen für Sie von Interesse sein könnten.
02 Für welche Positionen rekrutiert Voltys Fachkräfte?
Voltys konzentriert sich auf Positionen in den Bereichen Vertrieb, Technik, Management und Führung in spezialisierten technischen B2B-Märkten. Dazu gehören Rollen, in denen Marktkenntnisse, kaufmännische Verantwortung, Technologie und Führungsqualitäten zusammenkommen.
03 In welchen technischen Märkten ist Voltys aktiv?
Voltys ist in zehn spezialisierten technischen B2B-Märkten tätig, darunter Baustoffe und Bautechnik, Sicherheit, HLK- und Installationstechnik, Beleuchtungstechnik, Industrie, Biowissenschaften, Lieferkette, Energietechnik und Gebäudeautomation.
04 Was passiert, wenn ich mein Profil mit Voltys teile?
Ihre Erfahrung und Ihre Ambitionen bilden den Ausgangspunkt. Anschließend können wir ermitteln, welcher Personalberater, welcher spezialisierte Markt und welche potenzielle Position am besten zu Ihrem Profil passen.
05 Ist Executive Search auch für Kandidaten relevant?
Ja, insbesondere für Management- und Führungspositionen. Die Direktansprache von Führungskräften konzentriert sich gezielt darauf, Fachkräfte für leitende Positionen zu finden und anzusprechen. Dadurch kann sich eine passende Karrierechance ergeben, selbst wenn Sie nicht aktiv nach einer öffentlichen Stellenausschreibung suchen.
06 Kann ich auch eine Initiativbewerbung einreichen?
Ja. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie Ihre Daten und Ihren Lebenslauf hinterlassen. So kann Ihr Profil berücksichtigt werden, sobald eine passende Position zu Ihren Qualifikationen passt.
Welche Route passt zu Ihnen?
Reagieren Sie auf eine aktuelle Stellenausschreibung, hinterlassen Sie Ihr Profil oder besprechen Sie zunächst unverbindlich, welcher nächste Schritt Ihren Erfahrungen und Ambitionen entspricht.
Entdecken Sie Positionen in den Bereichen Handel, Technik, Management und Führung in unseren Spezialmärkten.
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf, falls derzeit keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
Möchten Sie erst einmal erkunden, was interessant sein könnte? Beginnen Sie das Gespräch, ohne sich sofort zu bewerben.