Verhaltenskodizes

Verhaltenskodex – Sicherheit, Umwelt und politische Meinungsäußerung

Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeiter von Voltys, einer Personalvermittlungsagentur. Die Richtlinien tragen zu einem sicheren, professionellen und sozial verantwortungsvollen Arbeitsumfeld bei. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, diese Bestimmungen einzuhalten.

1. Schleierheide

Obwohl Voltys hauptsächlich Bürotätigkeiten ausführt, hat Sicherheit oberste Priorität. Daher gelten folgende Richtlinien:

– Sorgen Sie für einen ergonomisch optimalen Arbeitsplatz, sowohl im Büro als auch bei der Arbeit von zu Hause aus.

– Melden Sie unsichere Situationen oder Vorfälle unverzüglich Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.

– Machen Sie ausreichend Pausen und achten Sie auf ein gesundes Arbeitspensum.

– Befolgen Sie die Anweisungen bezüglich Brandschutz und Evakuierungsverfahren.

2. Umwelt

Voltys strebt nach Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, auch im Büroumfeld. Die Mitarbeiter werden ermutigt, umweltbewusst zu handeln:

– Beschränken Sie den Papierverbrauch und drucken Sie nur, wenn es unbedingt notwendig ist.

– Schalten Sie die Geräte aus, wenn Sie sie nicht benutzen.

– Digitales Arbeiten und Meetings fördern, um Reisen einzuschränken.

– Bitte trennen Sie den Abfall im Büro gemäß den geltenden Richtlinien.

3. Politische Erklärung

Voltys respektiert die Meinungsfreiheit seiner Mitarbeiter. Um ein professionelles, integratives und neutrales Arbeitsumfeld zu gewährleisten, gelten folgende Richtlinien:

– Politische Äußerungen sind in der Geschäftskommunikation und am Arbeitsplatz nicht gestattet.

– Mitarbeiter sollten sich online in Bezug auf politische Themen professionell und neutral äußern, insbesondere wenn sie als Mitarbeiter von Voltys erkennbar sind.

– Respektiere die Meinungen und Überzeugungen von Kollegen, Kunden und Kandidaten.

– Tragen Sie am Arbeitsplatz keine Kleidung oder Symbole mit politischen Botschaften.

4. Ethisches Verhalten und Nichtdiskriminierung

Im Rahmen des Einstellungs- und Auswahlprozesses ist es unerlässlich, dass sich jede Person, die im Namen von oder in Zusammenarbeit mit Voltys handelt – sei es in einem Beschäftigungsverhältnis oder auf der Grundlage einer Partnerschaft – ethisch korrekt und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften in den Niederlanden verhält.

Dies beinhaltet die Einhaltung der in der niederländischen Gesellschaft geltenden ethischen Standards. Diskriminierung jeglicher Art – etwa aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, körperlicher Behinderung oder politischer Überzeugung – ist strengstens verboten und widerspricht den Grundwerten von Voltys.

Von jedem Mitarbeiter und Geschäftspartner wird erwartet, dass er allen Bewerbern, Kunden und Kollegen Chancengleichheit gewährt. Verstöße gegen diese Grundsätze können entsprechende Maßnahmen nach sich ziehen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Partnerschaft.