Personalvermittlerprofil

Udo van der Groen

Senior-Recruitment-Spezialist im Bereich Baustoffe, Sicherheit, Smart Building & Industrie

Udo van der Groen unterstützt Arbeitgeber und Fachkräfte in den Bereichen Baustoffe, Zutrittskontrolle, Sicherheit, Smart Building und Industrie. Mit über fünfzehn Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und -auswahl konzentriert er sich auf nachhaltige Besetzungen, die zum Wachstum von Unternehmen und Fachkräften beitragen.

ERFAHRUNG UND MARKTKENNTNISSE

Personalbeschaffung mit Blick auf nachhaltiges Wachstum

Udo arbeitet seit über fünfzehn Jahren im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl. Zuvor sammelte er Erfahrung als Trainer, internationaler Channel-Manager, Projektmanager und Organisationsberater.

Die Entwicklung von Organisationen und Fachkräften zog sich wie ein roter Faden durch all diese Rollen. Bei seiner Arbeit bei Voltys betrachtet er daher nicht nur Lebenslauf und Stellenprofil. Er untersucht, was eine Organisation für ihr Wachstum benötigt und welches Arbeitsumfeld den Ambitionen einer Fachkraft entspricht.

So arbeitet Udo an nachhaltigen Lösungen in den Bereichen Baumaterialien, Zutrittskontrolle, Sicherheit, intelligente Gebäudetechnik und Industrie.

Mein Ziel als Personalvermittler ist Wachstum: für unsere Kunden und Fachkräfte.

15+
Ein Jahr Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -auswahl
01
Personalberatung und Executive Search
02
Fokus auf nachhaltige technische und wirtschaftliche Übereinstimmungen

SPEZIALITÄTEN

Marktkenntnisse, die über die reine Stellenausschreibung hinausgehen

Udo konzentriert sich auf kaufmännische, technische und Managementpositionen in den Bereichen Baustoffe, Zutrittskontrolle, Sicherheit, Smart Building und Industrie. Dank seiner Erfahrung und seines Netzwerks versteht er die erforderlichen Kenntnisse, Persönlichkeitsmerkmale und Ambitionen für eine langfristige Zusammenarbeit.

01

Baumaterialien

Personalbeschaffung für Hersteller, Zulieferer und technische Organisationen im Bereich Baustoffe und Bautechnik.

Mehr über Baumaterialien →
02

Zugangskontrolle und Sicherheit

Spezialistenrekrutierung in den Bereichen Zutrittskontrolle, elektronische Sicherheit und integrierte Sicherheitslösungen.

Mehr zum Thema Sicherheit →
04

Industrie

Kaufmännische und Managementfachkräfte für Industrieunternehmen, technische Produkte und Lösungen.

Mehr zur Branche →
FUNKTIONEN

Viele offene Stellen, an denen Udo arbeitet

Udo rekrutiert unter anderem für Positionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Management und Führung.

  • Accountmanager
  • Key Account Manager
  • Produktmanager
  • Marketingleiter
  • Business Development Manager
  • Verkaufsleiter
  • Kaufmännischer Leiter
  • Management- und Führungspositionen

PERSÖNLICHER ANSATZ

Ein Sparringspartner für Arbeitgeber und Fachleute.

Für Udo beginnt eine langfristige Zusammenarbeit mit einem guten Gespräch. Er möchte verstehen, wohin ein Unternehmen will, welche Rolle ein neuer Mitarbeiter dabei spielt und welche Entwicklungspotenziale ein Mitarbeiter hat.

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Für Werkgevers

Udo hilft dabei, das Stellenprofil, die Position im Unternehmen und den passenden Kandidaten zu definieren. Mit seiner Marktkenntnis und seinem Netzwerk unterstützt er Unternehmen bei Herausforderungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalplanung und -auswahl sowie Executive Search.

  • Hinweise zur Position und zum Kandidatenprofil
  • Zugang zu einem spezialisierten Netzwerk
  • Persönliche und nachhaltige Auswahl
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Für Profis

Fachkräfte können sich an Udo wenden, um offen über ihre Erfahrungen, Ambitionen und den nächsten Karriereschritt zu sprechen. Er betrachtet mehr als nur den Lebenslauf und sucht nach einer Position und einem Unternehmen, in dem man sich langfristig weiterentwickeln kann.

  • Persönliche Beratung zu Ihrem nächsten Schritt
  • Vakanzen in spezialisierten Märkten
  • Hinweise zum Bewerbungsprozess
DIREKTES GESPRÄCH

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