Mymesh – Powered by Simac über Voltys
Ed Tepaske ist in den Bereichen Smart Buildings, Gebäudetechnik, nachhaltiges Bauen und digitale Transformation tätig. Aus diesem Markt weiß er um die Bedeutung der spezialisierten Personalbeschaffung für kaufmännische, technische, Management- und Führungspositionen in der Gebäudeautomation und Smart-Building-Technologie.
Erfahrung mit Voltys im Bereich Smart Buildings und Gebäudeautomation
Ed Tepaske, Geschäftsführer von myMesh – Powered by Simac, berichtet über seine Erfahrungen mit Voltys in den Bereichen Smart Buildings, Gebäudetechnik und nachhaltige Gebäudelösungen.
Geschäftsführer, myMesh – Powered by Simac
In der Welt der intelligenten Gebäude, der Gebäudeautomation und nachhaltiger Baulösungen sind qualifizierte Mitarbeiter oft schwerer zu finden als neue Projekte. Unternehmen konkurrieren um dieselben kaufmännischen und Management-Fachkräfte, und die besten Kandidaten suchen in der Regel nicht aktiv nach einer neuen Stelle.
Was mich an Voltys besonders anspricht, ist die Kombination aus Branchenspezialisierung, Marktkenntnis und moderner Rekrutierungstechnologie. Dadurch sprechen sie in diesem technischen Markt die gleiche Sprache wie Kunden und Kandidaten.
Für Organisationen in den Bereichen Smart Buildings, Gebäudeautomation, Energiemanagement und Gebäudemanagementsysteme kann ich Voltys als Partner für Personalbeschaffung und Executive Search wärmstens empfehlen.
Personalvermittlung und Executive Search für Smart Buildings und Gebäudetechnologie
Voltys unterstützt Organisationen in den Bereichen Smart Buildings, Gebäudeautomation, Gebäudetechnik und nachhaltige Gebäudelösungen bei der Suche nach kaufmännischen Fachkräften, technischen Spezialisten, Managern und Vorstandsmitgliedern.
Marktkenntnisse und ein spezialisiertes Netzwerk
Intelligente Gebäude benötigen Fachkräfte, die verstehen, wie Gebäudetechnik, Software, Sensoren, Energie, Gebäudemanagement und Daten zusammenwirken. In diesem Zusammenhang müssen Technologie, Nachhaltigkeit und Nutzerkomfort zunehmend als ein integriertes System betrachtet werden.
Ed Tepaske betont die Bedeutung von Branchenspezialisierung und Marktkenntnissen bei der Suche nach Fachkräften in diesem technischen Markt. Kenntnisse sowohl der Technologie als auch des Marktes sind insbesondere für wichtige Positionen im Vertrieb, in der Technik und im Management unerlässlich.
Voltys unterstützt Unternehmen unter anderem bei der Rekrutierung von Account Managern, Vertriebsleitern, Business Development Managern, Produktmanagern, Projektmanagern, kaufmännischen Leitern und Geschäftsführern.
Für Positionen im höheren Management, Spezialistenbereich und bei seltenen Stellen werden zusätzlich Executive Search und gezieltes Headhunting eingesetzt, um Fachkräfte zu erreichen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Entdecken Sie unsere Expertise in den Bereichen Smart Buildings & Gebäudeautomation →Personalbeschaffung für intelligente Gebäude, Gebäudeautomation und Gebäudetechnologie
Voltys unterstützt Organisationen in den Bereichen Smart Buildings, Gebäudeautomation und nachhaltige Gebäudetechnologie bei der Suche nach kaufmännischen Fachkräften, technischen Spezialisten, Managern und Führungskräften, die zur Technologie, zum Markt und zur Organisation passen.